반응형 탄력근무제1 유연근무제 유연근무 장려금 종류 신청방법 지원내용 총정리 유연근무제를 활용하는 중소. 중견기업에게 지원되는 유연근무 장려금의 종류와 신청방법, 지원내용에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 유연근무제 도입하고 년간 최대 360만 원 지원받고, 관리시스템 도입이 부담스러운 기업에는 인프라 투자비에 무료컨설팅까지 지원하니 신청하여 혜택 받으시기 바랍니다. 유연근무제란? 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택하거나 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 근무방식입니다. 또한 현재 시행되고 있는 주 52시간 근무제에 대응하기 위한 방법으로 가장 먼저 고려해 볼 수 있는 제도이기도 합니다. 유연근무제 종류 유연근무제의 종류에는 시차출퇴근, 선택근무, 재택근무, 원격근무 4가지가 있습니다. 1. 시차출퇴근 : 하루 소정근로.. 2024. 3. 12. 이전 1 다음 반응형
